Ondersteuning voor jouw internationale medewerkers
Van praktische relocatie naar échte integratie
Internationale medewerkers worden vaak goed ondersteund bij de praktische kant van een verhuizing denk aan visa, huisvesting, administratie en onboarding.
Maar een internationale verhuizing brengt ook persoonlijke en emotionele veranderingen met zich mee die minder zichtbaar zijn. Een nieuwe cultuur, een ander sociaal netwerk, een onbekende werkomgeving en het opnieuw opbouwen van een dagelijks leven kunnen veel impact hebben op hoe iemand zich voelt.
Juist die persoonlijke en emotionele kant van relocatie krijgt niet altijd dezelfde aandacht.
Met coaching, workshops en programma's ondersteun ik internationale medewerkers bij culturele aanpassing, veerkracht, welzijn en belonging.
Mijn aanbod voor organisaties
-
Een vertrouwelijke plek waar internationale medewerkers stil kunnen staan bij wat er speelt, zowel op het werk als daarbuiten.
Denk aan thema's als culturele aanpassing, identiteit, zelfvertrouwen, werkstress en ergens je plek vinden.
De coaching kan los worden aangeboden of onderdeel zijn van een breder wellbeing- of relocatieprogramma.
-
Doorlopende psychologische begeleiding gedurende verschillende fases van de internationale ervaring. Niet alleen bij de praktische verhuizing, maar ook bij het psychologisch landen in een nieuw leven.
Door groepssessies en individuele coaching te combineren, krijgen medewerkers ondersteuning bij thema's als culturele aanpassing, identiteit, belonging en welzijn.
De invulling kan worden afgestemd op de behoeften van de organisatie en haar internationale medewerkers.
-
Interactieve workshops combineren psychologische inzichten met reflectie en praktische tools. Ze helpen deelnemers beter te begrijpen wat het betekent om te leven en werken in een andere culturele omgeving en wat ze kunnen doen om hun welzijn, veerkracht en gevoel van belonging te versterken.
Thema’s worden afgestemd op jouw organisatie en kunnen zijn: Thuiskomen na een Verhuizing, Bloeien als Expat, Je Plek Vinden: Identiteit & Belonging Over Culturen, en training voor managers die internationale medewerkers begeleiden.
-
Naast coaching en trainingen denk ik graag mee met HR- en People & Culture-teams over welzijn, culturele integratie en de employee experience van internationale medewerkers.
Aandacht voor mens én context
Een internationale verhuizing raakt verschillende onderdelen van iemands leven. Daarom kijk ik in mijn werk naar zowel de persoon als de context.
Als psycholoog breng ik inzicht in welzijn, gedrag en veerkracht. Mijn HR-ervaring betekent dat ik ook de organisatorische context begrijp waarin mensen werken. En door een transculturele bril is er ruimte voor de culturele, persoonlijke en systemische factoren die iemands ervaring vormen.
Zo ontstaat ondersteuning die verder kijkt dan alleen de praktische kant van relocatie.